据教育部统计，2008年全国高校毕业生人数创历史新高，达559万，加上2007年未就业的毕业生140万，在假定2007年之前全国高校毕业生全部就业的前提下，2008年仍有700万毕业生激烈争夺有限的就业岗位，高校毕业生就业形势极其严峻。“大河涨水，小河满”，我院2008年毕业生数也达4065人，超出2007年803人，就业指导与服务的压力空前高涨。
为深入全面了解近几年各院部学生就业工作开展情况，也为贯彻落实省人事厅、省教育厅转发教育部“高校毕业生就业工作督查”通知精神， 4月29日至30日，院长助理李波走访了各二级学院，学院办公室督查科科长毛怀东，毕业生就业指导中心负责人徐连福及相关工作人员陪同调研。
各院部高度重视就业调研工作，积极进行了各项准备，分别从领导重视、规范管理、就业指导、市场建设、对外宣传、调研创新、就业率、就业质量、存在的问题与对策等几个方面向调研组详细介绍了2005至2007学年学生就业情况。调研组在调研过程中深入挖掘发现各院部就业工作特色和亮点：建筑工程学院全程化就业服务和就业工作月报制度，工商管理学院推动毕业生在校企合作单位就业，财政学院就业服务中心建设与服务，机电工程学院的重点单位跟踪调研服务及违约学生惩处办法，现代汽车学院与现代集团国内企业的合作交流，水产学院的全程化、全员化就业指导，基础部毕业生就业安全协议及跟踪调查，食品工程学院的就业协会协助开展就业创业工作，旅游学院丰富多彩的社团活动、就业指导行业优势及其他院部对口支援，外国语学院与韩资企业的深度合作，信息工程学院与联想、中兴等国内大型企业集团间校企合作及移动短信平台在就业指导与服务过程中的使用，艺术学院“项目导师制”促进学生就业。
李波在与院部领导及相关工作人员座谈中指出，就业工作关系到学校的可持续发展，要高度重视，落到实处，要重点做好以下几方面的工作：一是要转变教师的观念，要把就业指导融汇在各门专业课的学习中，要进一步提高对学生就业工作的重视程度，以学生就业工作为导向开展各项工作，工作的开展要落脚在提高学生的就业竞争力上，增强活动开展的针对性；二是就业工作是一项全局性的工作，就业中心要重心下移，要为二级学院服务，特别要加强与学校其他部门的交流、沟通与协作，特别是要加强与学生处、教务处等部门的联系，以便整合学校资源，发挥学校的合力作用；三是要重视学生的就业率、就业质量和学生就业中的安全教育。（文/郑国华）